Badanie opinii / zaangażowania Pracowników - jak przekuć wnioski z badania w innowacje?

Pigułka wiedzy o przeprowadzaniu efektywnych badań opinii Pracowników plus wzór ankiety satysfakcji

Zrozumienie perspektywy Pracownika jest  kluczowe w modelu pracy hybrydowej.

Czy da się to zrobić zdalnie? Tak aby mieć konkretne wskazówki jak poprawić komfort i efektywność codziennej pracy?

W trakcie webinaru opowiem o swoich doświadczeniach z ponad 10-ciu lat pracy w obszarze badań satysfakcji Pracowników oraz wprowadzania zmian po badaniach w dużej organizacji. Będę mówić o tym:

- jak organizować badanie aby przyniosło jak najwięcej wartościowych informacji
- jakie typy działań podejmować po badaniach opinii Pracowników
- co najbardziej mi się sprawdziło we wdrażaniu zmian

Serdecznie zapraszam!

Rekomendacje

Opinie Uczestników

Anna

Od dziś wiem co to design thinking i co jest ważne w projektowaniu ankiet pracowniczych! Brawo Ola- zawsze profesjonalnie i ciekawie!

Justyna

Bardzo merytorycznie

Wojtek

Bardzo wartościowe szkolenie!

W tym produkcie znajduje się:

  • Badanie opinii / zaangażowania Pracowników - jak przekuć wnioski z badania w innowacje?

O autorze

Aleksandra Urban

Przez ponad 10 lat pracowałam w dużej międzynarodowej instytucji finansowej, gdzie zajmowałam się obszarami badań satysfakcji Pracowników, mapowania doświadczeń i wprowadzania efektywnych programów zmian.

Od 2019 roku pracuję jako konsultant wspierając projekty design thinking i mapowania doświadczeń.

Posiadam tytuł Moderatora Design Thinking oraz Senior Menedżera ds. Zarządzania Procesami i Jakością akredytowanego przez Związek Banków Polskich
Jestem również absolwentką Kursu UX Design szkoły Coders Lab
.

Odsłuchaj za darmo!

Regulamin | Polityka Prywatności | Utworzono w WebToLearn